Στο επίκεντρο της συνάντησης που πραγματοποιήθηκε την περασμένη Παρασκευή 29 Ιανουαρίου στην Αθήνα, μεταξύ του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Παναγιώτη Κουρουμπλή και του προεδρείου και μελών της Πανελλήνιας Ένωσης Γενικών Γραμματέων Τοπικής Αυτοδιοίκησης «Κλεισθένης», βρέθηκε, μεταξύ άλλων, και το θέμα των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού και η ανισομερής κατανομή αυτού στους Δήμους της χώρας.
Ο κ. Κουρουμπλής, αφού αναγνώρισε τις σοβαρές ελλείψεις που υπάρχουν στους Δήμους σε ανθρώπινο δυναμικό – ιδιαίτερα επιστημονικό – δεσμεύτηκε πως εντός του 2016 το αρμόδιο Υπουργείο θα προχωρήσει σε προσλήψεις – εξειδικευμένου επιστημονικού – προσωπικού.
Παράλληλα ενημέρωσε τους ΓΓ των Δήμων .......
ότι έχει ήδη αποσταλεί σχετική εγκύκλιος από το Υπουργείο σε όλους τους Δήμους της χώρας, με την οποία ζητείται απ’ αυτούς να αποστείλουν έως τις 29/2/2016, τα αιτήματά τους, για τον προγραμματισμό των αναγκών τους σε εξειδικευμένο τακτικό προσωπικό ΠΕ και ΤΕ κατηγορίας (πχ. Πολιτικών Μηχανικών, Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Οικονομολόγων, Κοινωνικών Λειτουργών, Πληροφορικής, Κτηνιάτρων, Βρεφονηπιοκόμων κλπ.).
Όπως αναφέρεται στην εν λόγω εγκύκλιο «τα αιτήματα που θα υποβληθούν δεν πρέπει να περιλαμβάνουν θέσεις για την κάλυψη των οποίων έχει εκδοθεί προκήρυξη Α.Σ.Ε.Π., συμπεριλαμβανομένης και της προκήρυξης 1Δ/2015 (ΦΕΚ 7/τ.ΑΣΕΠ/29-10-2015) που εκδόθηκε βάσει του άρθρου 51 του ν.4250/2014, ανεξαρτήτως αν έχουν εκδοθεί ή όχι τα οριστικά αποτελέσματά τους».
Τα αιτήματα των Δήμων θα πρέπει να αποσταλούν μέσω των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και θα πρέπει εκτός από Πίνακα με τις αιτούμενες ειδικότητες να συνοδεύονται και από:
α) εισηγητική έκθεση του Ασκούντος Καθήκοντα Συντονιστή της οικείας Αποκεντρωμένης Διοίκησης, στην οποία θα αιτιολογείται πλήρως και με σαφήνεια η αναγκαιότητα της έγκρισης,
β) απόφαση του οικείου συμβουλίου ΟΤΑ για την πρόσληψη του προσωπικού που επιθυμεί, όπου θα αναφέρεται η ιεράρχιση αυτών ανάλογα με το βαθμό αναγκαιότητας (προαναφερθείσα σειρά προτεραιότητας), ο αριθμός των κενών θέσεων τακτικού προσωπικού στον οικείο O.E.Y. για την κάλυψη των οποίων προορίζεται η πρόσληψη του προσωπικού, καθώς και τα προσόντα που προβλέπονται για τη συγκεκριμένη θέση από την κείμενη νομοθεσία κατά κατηγορία και κλάδο,
γ) αντίγραφο του Ο.Ε.Υ. του φορέα, στον οποίο θα πρέπει να έχουν προβλεφθεί οι θέσεις του αιτούμενου προσωπικού,
δ) βεβαίωση της αρμόδιας υπηρεσίας του φορέα ότι οι προκηρυσσόμενες θέσεις είναι κενές,
ε) βεβαίωση της οικονομικής υπηρεσίας του φορέα, με την οποία πιστοποιείται η ύπαρξη εγκεκριμένων πιστώσεων στον προϋπολογισμό του τρέχοντος έτους και η εγγραφή ανάλογων πιστώσεων στους προϋπολογισμούς των επόμενων ετών, για την κάλυψη της συνολικής δαπάνης μισθοδοσίας του προσωπικού που θα προσληφθεί για την πλήρωση των αντίστοιχων θέσεων, με ρητή αναφορά του ύψους των πιστώσεων ανά Κωδικό Αριθμό.
Ο κ. Κουρουμπλής, αφού αναγνώρισε τις σοβαρές ελλείψεις που υπάρχουν στους Δήμους σε ανθρώπινο δυναμικό – ιδιαίτερα επιστημονικό – δεσμεύτηκε πως εντός του 2016 το αρμόδιο Υπουργείο θα προχωρήσει σε προσλήψεις – εξειδικευμένου επιστημονικού – προσωπικού.
Παράλληλα ενημέρωσε τους ΓΓ των Δήμων .......
ότι έχει ήδη αποσταλεί σχετική εγκύκλιος από το Υπουργείο σε όλους τους Δήμους της χώρας, με την οποία ζητείται απ’ αυτούς να αποστείλουν έως τις 29/2/2016, τα αιτήματά τους, για τον προγραμματισμό των αναγκών τους σε εξειδικευμένο τακτικό προσωπικό ΠΕ και ΤΕ κατηγορίας (πχ. Πολιτικών Μηχανικών, Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Οικονομολόγων, Κοινωνικών Λειτουργών, Πληροφορικής, Κτηνιάτρων, Βρεφονηπιοκόμων κλπ.).
Όπως αναφέρεται στην εν λόγω εγκύκλιο «τα αιτήματα που θα υποβληθούν δεν πρέπει να περιλαμβάνουν θέσεις για την κάλυψη των οποίων έχει εκδοθεί προκήρυξη Α.Σ.Ε.Π., συμπεριλαμβανομένης και της προκήρυξης 1Δ/2015 (ΦΕΚ 7/τ.ΑΣΕΠ/29-10-2015) που εκδόθηκε βάσει του άρθρου 51 του ν.4250/2014, ανεξαρτήτως αν έχουν εκδοθεί ή όχι τα οριστικά αποτελέσματά τους».
Τα αιτήματα των Δήμων θα πρέπει να αποσταλούν μέσω των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και θα πρέπει εκτός από Πίνακα με τις αιτούμενες ειδικότητες να συνοδεύονται και από:
α) εισηγητική έκθεση του Ασκούντος Καθήκοντα Συντονιστή της οικείας Αποκεντρωμένης Διοίκησης, στην οποία θα αιτιολογείται πλήρως και με σαφήνεια η αναγκαιότητα της έγκρισης,
β) απόφαση του οικείου συμβουλίου ΟΤΑ για την πρόσληψη του προσωπικού που επιθυμεί, όπου θα αναφέρεται η ιεράρχιση αυτών ανάλογα με το βαθμό αναγκαιότητας (προαναφερθείσα σειρά προτεραιότητας), ο αριθμός των κενών θέσεων τακτικού προσωπικού στον οικείο O.E.Y. για την κάλυψη των οποίων προορίζεται η πρόσληψη του προσωπικού, καθώς και τα προσόντα που προβλέπονται για τη συγκεκριμένη θέση από την κείμενη νομοθεσία κατά κατηγορία και κλάδο,
γ) αντίγραφο του Ο.Ε.Υ. του φορέα, στον οποίο θα πρέπει να έχουν προβλεφθεί οι θέσεις του αιτούμενου προσωπικού,
δ) βεβαίωση της αρμόδιας υπηρεσίας του φορέα ότι οι προκηρυσσόμενες θέσεις είναι κενές,
ε) βεβαίωση της οικονομικής υπηρεσίας του φορέα, με την οποία πιστοποιείται η ύπαρξη εγκεκριμένων πιστώσεων στον προϋπολογισμό του τρέχοντος έτους και η εγγραφή ανάλογων πιστώσεων στους προϋπολογισμούς των επόμενων ετών, για την κάλυψη της συνολικής δαπάνης μισθοδοσίας του προσωπικού που θα προσληφθεί για την πλήρωση των αντίστοιχων θέσεων, με ρητή αναφορά του ύψους των πιστώσεων ανά Κωδικό Αριθμό.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου