Η επίσκεψη στην Κίσαμο είναι μοναδική εμπειρία. Η γνωριμία με την επαρχία δεν έχει να κάνει μονάχα με το ζεστό και φωτεινό ήλιο, την κρυστάλλινη θάλασσα, τα φαράγγια, την παρθένα γη, την μεγάλη χρονική διάρκεια διακοπών σας στην περιοχή. Η γνωριμία με την επαρχία Κισάμου είναι ταυτόχρονα κι ένα ταξίδι στην μακραίωνη ιστορία της, τον πολιτισμό, την παράδοση, τα ήθη και έθιμα, την φιλόξενη ψυχή των ανθρώπων της....Όσοι δεν μπορείτε να το ζήσετε... απλά κάντε μια βόλτα στο ιστολόγιο αυτό και αφήστε την φαντασία σας να σας πάει εκεί που πρέπει...μην φοβάστε έχετε οδηγό.... τις ανεπανάληπτες φωτογραφίες του καταπληκτικού Ανυφαντή.





Πέμπτη 19 Αυγούστου 2021

ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΑΡΧΙΖΕΙ..... ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ..

 Δεν είναι μόνο η Κοινωφελής επιχείρηση του Δήμου Κισάμου που έθεσε σε αναστολή εργαζόμενους (εργαζόμενη) και δημιουργήθηκε τόσο ντόρος στα ΜΜΕ αλλά σχεδόν όλες οι επιχειρήσεις των Δήμων της χώρας θέτουν σε αναστολή τους ανεβολίαστους υπαλλήλους τους.
Διαβάζοντας την αυτοδιοίκηση βλέπω ότι στον Δήμο Βόλου που έβγαλε και ανακοίνωση 
-----  «η επιχείρηση υποχρεούται σε συμμόρφωση με τις διατάξεις του ως άνω Νόμου και ειδικότερα δυνάμει του άρθρου 206 παρ.6, περ.  α) και β) με απόφαση του ΔΣ της να επιβάλλει, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης  γενικής ή ειδικής διάταξης, το ειδικό διοικητικό μέτρο της αναστολής καθηκόντων  για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας, για το σύνολο των  εργαζομένων της που εμπίπτουν στις ανωτέρω διατάξεις. Κατά τον χρόνο  αναστολής καθηκόντων, ο οποίος δεν λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, δεν καταβάλλονται αποδοχές. Στην περίπτωση κατά την οποία επέλθει συμμόρφωση με το Νόμο, και δη, μετά τη συμπλήρωση δεκατεσσάρων (14) ημερών από την ολοκλήρωση του εμβολιασμού του εργαζομένου, η αναστολή θα πρέπει να αρθεί με ανάλογη απόφαση του ΔΣ της επιχείρησης», προστίθεται στην απόφαση. Παράλληλα επισημαίνεται ότι η απόφαση «εφαρμόζεται και σε συμβάσεις έργου, παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών, καθώς και σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας δανειζόμενου προσωπικού ή προσωπικού που συμβάλλεται με εργολάβο».
Μάλιστα σε μια περίπτωση είχαν προσφύγει στη Δικαιοσύνη
---Οι 19 εργαζόμενοι, με την από 09.08.2021 αίτηση τους προσέφυγαν ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Βόλου (Διαδικασία Ασφαλιστικών Μέτρων) με αντικείμενο την υποχρέωση της επιχείρησης, προσωρινά και μέχρις εκδόσεως οριστικής απόφασης επί ασκηθησόμενης τακτικής αγωγής να αποδέχεται τις υπηρεσίες των αντιδίκων παρά τον μη εμβολιασμό ή τη μη διενέργεια της α’ δόσης  εμβολίου κατά της επιδημικής νόσου Covid 19 και παρά τη μη επίδειξη  πιστοποιητικού εμβολιασμού. Ταυτοχρόνως αιτήθηκαν την έκδοση προσωρινής διαταγής με αντικείμενο προσωρινά και μέχρις εκδόσεως οριστικής απόφασης επί της σχετικής ως άνω  αιτήσεως τους, να υποχρεωθεί η επιχείρηση να αποδέχεται τις υπηρεσίες των  αντιδίκων παρά τον μη εμβολιασμό ή τη μη διενέργεια της α’ δόσης εμβολίου κατά της επιδημικής νόσου Covid 19 και παρά τη μη επίδειξη πιστοποιητικού εμβολιασμού από αυτούς. Ωστόσο, η αίτηση τους για την χορήγηση προσωρινής διαταγής, που συζητήθηκε την 12.08.2021 ενώπιον του αρμοδίου Προέδρου του Μονομελούς Πρωτοδικείου Βόλου, απορρίφθηκε.

Δεν υπάρχουν σχόλια: